“三严三实”是作风建设的根本标尺。“志行万里者”，不中道二辍足。”作风建设永远在路上。选用的干部唯有从严上要求、从实处着力，把“三严三实”内化于心、外化于行，注重用好群众路线教育实践活动的成果，以严与实的过硬作风，反对假大空、杜绝庸懒散、力戒私奢贪，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。“三严三实”是改革创新的行动准则。全面深化改革以进入攻坚期和深水区，越往深处改，越是硬骨头。这就要求选用干部要始终坚持“三严三实”新要求，严格要求、严肃、严谨，实事求是、求实、务实，坚持问题导向，增强责任意识，树立担当精神，敢于涉险滩、碰难题，到困难大、矛盾多的地方去解决问题，以直面问题、迎难而上的勇气，锐意创新、开拓进取的精神，推动改革在重点领域和关键环节取得突破，以扎扎实实的行动推进全面深化改革，增进人民福祉。“三严三实”是干部政绩的价值取向。现实中，有的党员干部沉溺于自我设计、自我价值的实现，把工作当作谋取功名利禄的跳板;有的热衷于大干快上、装点门面;有的执行政策打折扣、搞变通，有令不行、有禁不止;有的滥用手中权力，违法乱纪、贪污腐败，心浮气躁，弄虚作假，搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”……这就是政绩观出了问题，选用的干部就要用 “三严三实”的要求来对待事业、看待政绩，决不搞虚政绩、假政绩、劣政绩。树立“功成不必在我”的理念，把实际成效作为检验政绩的重要标准，使干事创业的过程成为增进群众福祉的过程，让人民群众得到实实在在的利益。